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Misión
La misión de Parques y Recreación de Portland es proporcionar un acceso equitativo a lugares, programas y servicios acogedores que mejoren la salud de la comunidad y nuestro medioambiente.
Visión
Deseamos un sistema de parques y recreación que responda a las diversas y cambiantes necesidades de la comunidad, fomentando la salud y la conexión entre todos.
Juntos, trabajamos para conseguir resultados equitativos en:
- Espacios públicos accesibles, seguros, limpios y bien mantenidos
- Ecosistemas sanos y resistencia ante el cambio climático
- Aprendizaje, juego y descubrimiento
- Bienestar mental, emocional y físico
- Conexiones comunitarias y cívicas
- Trabajos que apoyan el crecimiento y la pertenencia
Valores
Equidad y antirracismo
En el sistema de parques y recreación, trabajamos para reconocer y abolir los daños del racismo y la opresión.
Administración
Como cuidadores de millones de árboles y más del 15 % de la tierra llamada Portland, protegemos y nutrimos ecosistemas sanos para generaciones futuras. Nos aseguramos de que los espacios y los servicios sean resistentes y adecuados para un mundo cambiante.
Seguridad y pertenencia
Nos esforzamos por hacer que los espacios sean seguros, accesibles y acogedores para todos.
Responsabilidad
Escuchamos las prioridades de la comunidad y nos comunicamos con transparencia. Establecemos objetivos claros y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y de sus resultados.
Conexión
El sistema de parques y recreación conecta a las personas con los lugares y entre ellas. Creamos asociaciones de colaboración que dinamizan nuestros espacios públicos.
Compromiso con la equidad y el antirracismo
Nuestro compromiso
En el sistema de parques y recreación, trabajamos para reconocer y abolir los daños del racismo y la opresión.
Por qué
Tanto los miembros de la comunidad como los empleados asumimos la responsabilidad de nuestra historia de racismo y trato desigual de las personas.
Cómo
Al centrarnos en las personas más afectadas por las desigualdades, construimos un futuro más justo y esperanzador para Portland.
Observamos quién se beneficia del sistema de parques y recreación actual y le damos prioridad a abordar las carencias que sufren las comunidades negras e indígenas, las personas de color, los inmigrantes y los refugiados, las personas con discapacidades, las personas LGBT2SQIA+, los jóvenes, los mayores de edad y las personas con bajos ingresos.
Acción
Nuestra comunidad merece un compromiso claro con la acción y la responsabilidad para obtener resultados.
Nosotros haremos lo siguiente:
- Elevaremos las voces de las comunidades y de los miembros del equipo que se han visto más afectados por las desigualdades
- Fomentaremos una cultura de pertenencia y trabajaremos juntos para eliminar las barreras y daños que hemos causado
- Desarrollaremos servicios, programas y políticas accesibles, equitativas e inclusivas
- Ampliaremos la diversidad de nuestra fuerza laboral
- Apoyaremos y fomentaremos el aprendizaje individual, el respeto mutuo, la empatía y el cuidado de nosotros mismos y de los demás
Directora Adena Long
Adena Long fue nombrada directora de Parques y Recreación de Portland en febrero de 2019. Trae a este puesto más de 25 años de experiencia en la industria de parques y recreación y en gerencia. Nativa de Nueva York, la directora Long comenzó su carrera en el departamento de parques y recreación de la ciudad de Nueva York, como guardaparques urbano temporal en 1997. En ese puesto, contribuyó a dar información y a educar a los visitantes de los parques sobre algunos de los parques más visitados y mejor conocidos del país, que desencadenó en una carrera a tiempo completo en parques y recreación.
"Comenzar como guarda de los parques fue una muy buena base para mi carrera en parques y me proporcionó la perspectiva y la empatía para tomar decisiones que afectaban a nuestro personal de campo de primera línea," dijo ella.
La directora Long ascendió regularmente y en 2010 se convirtió en la primera mujer de color y la más joven de la historia en servir como comisionada de parques de la ciudad. Durante su mandato en el departamento, la directora Long también desempeñó los cargos de asistente del comisionado y comisionada delegada en toda la ciudad.
"Fue un verdadero honor y un privilegio servir en estos puestos, y traje mucho de lo que aprendí conmigo a mi puesto de directora de los parques y recreación de Portland", dijo.
Vaya a la página del director de PP&R
Conozca a la directora Adena Long I Portland.gov
Póngase en contacto con la directora
parksbureaudirector@portlandoregon.gov
503-823-5379
Calendarios de la directora
Reproductions of the daily work calendar for the director of Portland Parks & Recreation. The current calendar is updated quarterly.
Declaración de acceso significativo
Es política de la ciudad de Portland que ninguna persona sea excluida de su participación en, se le nieguen los beneficios de o sea sujeta a discriminación en ningún programa, servicio o actividad de la ciudad en base a su raza, color, origen nacional, discapacidad y otro estado o clase protegido. La Ciudad de Portland garantiza el acceso significativo a los programas, servicios y actividades de la ciudad siguiendo las leyes de Derechos Civiles Título VI y ADA Título II, proporcionando de manera razonable: traducción, interpretación, modificaciones, adaptaciones, formatos alternativos, auxiliares y servicios. Para solicitar estos servicios, comuníquese al 503-823-2525, o para servicios de relay o TTY póngase en contacto con 711.
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